当法人では、今年度より福利厚生の一環として、従業員のメンタルヘルスケアを行なうため、ＥＡＰ（従業員支援プログラム）を導入しました。
介護・福祉業界でも従業員の方々がストレスを抱えやすい環境となりますが、より働きやすい職場環境づくりに努めていきたいと考えております。
　
ＥＡＰ（従業員支援プログラム）について、詳しくはこちらをご覧ください。

今年は桜の開花が遅かったですが、例年通り、当施設の桜も満開となりました。

　
そんな桜を横目で見つつ、今月も消防訓練実施しました。
今月も、利用者様が非常ベルを作動してしまったことを想定し、災時初動の訓練を行いました。
　

　
押下してしまった非常ベルのボタンは、誤報の際には、リセットが必要になりますので、その方法を説明、実演しました。

平成24年度になって初めての「喫茶ミッレ」の開店です。
暖かくなり始めて活動意欲が高まってこられたのか、大変多くの利用者様にご来店いただきました！みなさま、ありがとうございます！！

　
本日のメニューはこんな感じ↓

　
デザートには、「たっぷり苺のフルーチェ」をご提供。
ハウス食品の「フルーチェスイーツ」＜ホワイトチョコ風味のイチゴ＞を使用させていただきましたが、確かにホワイトチョコの香りが！
フルーチェも進化しているんですね！

　
３月となれば、歓送迎会など飲む機会も増える時期です。みなさま飲みすぎにはご注意を！！
　
今月の居酒屋では、「ごま味噌田楽」を手作りにてご提供させていただきました。

　
この田楽は、利用者様にも、職員にもみんな、「美味しい～♪」と大好評！
どのくらい美味しいかって？
　
田楽のアップ写真を撮り忘れるくらいです(笑)
せっかく作って下さったのに、ごめんなさい。

今月の消防訓練は、先日、実際に起きた自動火災報知機の誤報（火災ではなかったが利用者様が非常ベルを作動）を再現し、改めて火災時初動の訓練を行いました。

　
自動火災報知機が作動、警戒区域を確認！
　

　
館内放送で警戒区域の状況把握を指示、落ち着いた行動を呼びかけ。
→誤作動、火災でなかった事の連絡を受け、館内放送で誤報と連絡。
　

といった流れでした。
実際にあった事例を再現し、その時休日だった職員にも周知することも大事なことですよね。